Ericsson собирается избавиться от более 1,5 тыс. своих работников в Швеции.
Компания, специализирующаяся на производстве сетевого оборудования, пойдет на такие меры, чтобы снизить свои внутренние расходы в условиях падения продаж.
В шведской компании открыто признают, что из-за высокой конкуренции на рынке телекоммуникационного оборудования цены неуклонно снижаются. Не способствует стабилизации ситуации и политика операторов сотовой связи, которые продолжают снижать свои затраты.
В течение трех месяцев прибыль компании, получаемая от реализации телекоммуникационного оборудования, снизилась на 42%. Кроме того, структура заключаемых контрактов стала для Ericsson менее выгодной по причине того, что операторы ориентированы только на кратковременные и локальные соглашения.
В настоящее время в шведской компании работают 17 769 сотрудников. Среди них много пересекающихся позиций, во всяком случае, именно так заявляют в Ericsson, и объясняют, что увольнение 1550 сотрудников является необходимым и неизбежным минимумом.
Как заявил Томас Квист, занимающий должность директора по персоналу шведского производителя, компания хочет быть уверенной, что отвечает своей стратегии по лидерству на рынке. Чтобы сохранить свои позиции, необходимо и в дальнейшем осуществлять инвестиции в разработки и научные исследования. Чтобы эти проекты можно было реализовывать, придется проводить политику внутренней экономии. Томас Квист отметил, что принятие решения об увольнении 1,5 тыс. сотрудников является вынужденным шагом для руководства компании, с помощью которого Ericsson сможет сохранить свою эффективность. Благодаря увольнению сотрудников можно будет сэкономить, в то время как на всю программу реструктуризации будут затрачены около 600 млн. долларов.